Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Справка о неиспользованном льготном отпуске образец

Образец справки о неиспользованном льготном отпуске Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребенка В последующем, начиная с третьего за третий - четвертый годы работы в учреждении , пятого за пятый - шестой годы работы в учреждении года работы и т. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и. Рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того, после родов, каждая молодая мама имеет право продлить срок декрета до того времени, пока ребенку не исполнится полтора либо три года. Установленного на муниципальном уровне эталона справки о декретном отпуске не.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Справка-подтверждение основного вида экономической деятельности в 2019 году

Журнал " Отдел кадров государственного муниципального учреждения " Проживание и работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в силу природно-климатических факторов позволяют работникам таких районов пользоваться дополнительными гарантиями по сравнению с работающими на других территориях РФ.

Эти особенности связаны с тем, что работа в тяжелых климатических условиях оказывает негативное влияние на здоровье работников. Одной из гарантий является дополнительный отпуск — именно о нем пойдет речь в статье. Мы расскажем о его продолжительности, о льготах, предоставляемых не только работникам, уходящим в отпуск, но и членам их семей.

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности Ранее предоставление гарантий и компенсаций работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентировалось в централизованном порядке. Однако в настоящее время ряд вопросов не разрешен в законодательстве РФ.

Так, перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей был утвержден в году и продолжает действовать в редакции Постановления Совета Министров СССР от Отметим, что права субъектов РФ расширились.

В силу ч. Продолжительность дополнительного отпуска Правилами ст. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами.

Порядок и условия предоставления таких отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст. Следует отметить, что дополнительный отпуск предоставляется и лицам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов ст. Обратите внимание Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются в силу положений ст.

Прежде чем выяснить, на какие гарантии могут рассчитывать работники-совместители северных районов, отметим, что согласно ч. Однако из положений ч. Суммирование отпусков По общему правилу право на использование ежегодного дополнительного отпуска возникает у работника одновременно с правом на ежегодный основной оплачиваемый отпуск — по истечении шести месяцев работы у данного работодателя ст.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, положенных работнику. При этом согласно ст. Общая продолжительность дополнительного отпуска составит 23 календарных дня, в том числе: Обратите внимание Учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных и других учебных заведений, если они поступили на работу в данную школу или учебное заведение в начале учебного года и проработали полный учебный год, дополнительный отпуск предоставляется в период летних каникул одновременно с ежегодным основным отпуском п.

Так, в силу ч. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шесть месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Неиспользованная же часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.

При этом для работников-совместителей общая суммарная продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается также в общем порядке: Также по просьбе одного из работающих родителей опекуна, попечителя работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть не менее 14 календарных дней для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, расположенное в другой местности.

При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка ст. Основаниями для такого внеочередного ежегодного отпуска являются: Право на такой отпуск возникает один раз в два года, начиная со второго года работы 12 месяцев непрерывной работы.

В дальнейшем работник приобретает право на такой отпуск начиная с четвертого, шестого и т. Следует обратить внимание, что в этом случае отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту использования отпуска и обратно является целевым, то есть не сохраняется, если работник им своевременно не воспользовался.

Порядок компенсации расходов на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно установлен ст. При этом данные гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы. Уточним, что в ст. Постановлением Правительства РФ от Но этот порядок относится только к работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Для работников организаций, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, размер, условия и порядок компенсации оплаты проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно устанавливаются органами власти субъектов РФ. Для работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления.

Однако уровень компенсаций в бюджетных организациях, финансируемых из регионального или местного бюджета, не может быть ниже, чем в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, поскольку в силу ч.

В качестве примеров нормативных актов субъектов РФ, регламентирующих выплату компенсации расходов на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно, можно привести: Закон Камчатского края от В соответствии с п.

Оплата проезда и провоза багажа производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов билетов, багажных квитанций, других транспортных документов , подтверждающих расходы работника и членов его семьи.

При необходимости представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. При этом если работник не воспользовался денежными средствами в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставленными в качестве предварительной компенсации, он обязан полностью их вернуть.

Обратите внимание Если территория относится к остальным районам Севера не отнесена к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям и на этой территории установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, то компенсация стоимости проезда не предоставляется.

Работодатель оплачивает проезд работника к месту использования отпуска и обратно — один раз в два года. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы п.

Согласно Письму Минфина РФ от Получается, что в дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.

Кроме того, обратим внимание на Письмо Минздравсоцразвития РФ от На практике у работодателей чаще всего возникают вопросы с применением правил в части использования права на оплату стоимости проезда и багажа для членов семьи работника. В силу абз.

То есть если работник и члены его семьи следуют к месту проведения отпуска работника и обратно, например, на разных видах транспорта, но отпуск проводят совместно, организация должна компенсировать проезд и провоз багажа членам семьи работника.

Если же работник проводит отпуск отдельно от членов семьи например, в другом городе , то указанная оплата членам семьи работника не производится. В Письме Минздравсоцразвития РФ от Не производится оплата расходов, если: По мнению Минздравсоцразвития, это следует из общего смысла ст.

Аналогичные выводы следуют из абз. В заключение хотим отметить следующее. При оформлении срочных трудовых договоров с работниками в соответствии со ст. То есть если срочный договор заключен на срок менее двух месяцев или на сезон, это не лишает работника права на дополнительный отпуск. Его продолжительность будет исчисляться пропорционально отработанному времени.

Кроме того, согласно ч. Если место работы надомника располагается не по месту нахождения работодателя, а по месту жительства самого надомника в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , право на дополнительный отпуск за работу в таких районах определяется местом проживания работника, поскольку особенностей в отношении надомников в части предоставления указанных гарантий и компенсаций ТК РФ дополнительно не установлено.

Отпуск для ухода за ребенком до шести лет

Сколько кадровику хранить старый табель? В коллективном договоре указано, что он оплачивает стоимость проезда своих сотрудников в льготный отпуск 1 раз в два года. Обязан ли работодатель оплачивать стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно льготный отпуск? Если работник с предыдущего места работы приносит справку о том, что льготный отпуск не использован, то обязан ли работодатель предоставить ему это право уже в первый год работы?

Гражданам Памятка для неработающих пенсионеров, выезжающих к месту отдыха Законом Российской Федерации от Постановлением Правительства Российской Федерации от Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно производится при соблюдении следующих условий на дату подачи заявления и на период проезда к месту отдыха и обратно:

Строители, если они выполняют капитальный ремонт подземных сооружений; Специалисты по атомной энергетики; Люди, которые работают в шахтах и добывают полезные ископаемые; Сотрудники в металлургической области; Тренеры, сотрудники по программе здравоохранения, доноры и профессиональные спортсмены; И, конечно, работники, которые трудоустроены в компании Крайнего Севера и аналогичных относительно климатических условий региона. Льготный отпуск для северян в году — закон Трудовой кодекс РФ регламентирует определенные условия в статье и ТК РФ , согласно которым предоставляется дополнительный оплачиваемый льготный отдых. Правила гласят о том, что некоторые группы сотрудников могут получить денежные средства от руководителя на следующие расходы: Выплата относительно стоимости билета в отпуск и обратно; Дополнительная выплата по перевозке багажа. Работодателем выделяется необходимая сумма, чтобы проезд и стоимость перевозки багажа были оплачены полностью.

Обязан ли работодатель оплачивать неиспользованный льготный отпуск с предыдущего места работы?

В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком представляется справка с места работы службы отца матери, обоих родителей ребёнка о том, что он она, они не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец мать, оба родителя ребёнка не работает не служит либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком для одного из родителей в соответствующих случаях , а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери отца, обоих родителей ребёнка. Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера. Бланк организации с указанием реквизитов адрес, телефон Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом н, то есть об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации. Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия. Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем ИП , то справку о неполучении данного пособия по запросу выдадут в региональном отделении Фонда социального страхования РФ. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка Ф.

Компенсация работнику за проезд в отпуск после его фактического увольнения

Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса - услуга платная. Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку. Я работаю на РЖД. Могу ли я получить компенсацию за неиспользование льготного проезда во время отпуска. Возврат денежных средств за неиспользованный льготный проезд?

Как оформить такой приказ Данный документ не имеет строгого государственного унифицированного образца, поэтому каждая организация вправе разрабатывать его бланк самостоятельно или писать приказ в свободной форме.

Посмотрим, как же быть в той или иной ситуации. Булычева, г. Когда мы можем предоставить ему дополнительный отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера? Резепова, г.

Неиспользованный льготный проезд

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных. Там же выдают справки о стоимости проезда в междугородних и. Ольга, не имеете, и организационно-правовая форма ООО тут ни при чем.

Порядок, размеры и условия выплаты таких компенсаций пропишите во внутренних документах: Законодательство не ограничивает минимальные и максимальные размеры компенсации, а также не ограничивает право коммерческой организации на дифференцированный подход при возмещении расходов. Поэтому коммерческие организации, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных местностях , могут устанавливать любые нормы возмещения данных расходов, но не меньше, чем для бюджетных организаций. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у сотрудника одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы. Да, коммерческие организации устанавливают порядок выплаты компенсации в своих внутренних локальных актах например, в коллективном договоре. Но этот утвержденный порядок не может ухудшать положения сотрудников по сравнению с сотрудниками бюджетных учреждений ч.

КонсультантПлюс:Форумы

Оплата проезда в отпуск для лиц Крайнего Севера bhf написал: В связи со сложившейся ситуацией, просим Вас разъяснить, имеем ли мы право предоставлять компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно - два года подряд? Если я вам отвечу, что имеете такое право, то вы ему оплатите? И финансовый орган не аннулирует ваше платежное поручение? Это я намекаю на то кому лучше адресовать свой вопрос. Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя организации, финансируемой из федерального бюджета стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена . Я предоставила работодателю справку- вызов и заявление, но он мне не .. режим налогообложения - менее льготный, чем отпуска за вредность.

Главная Образцы документов Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребенка При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы службы отца матери, обоих родителей ребенка о том, что он она, они не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец мать, оба родителя ребенка не работает не служит либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком для одного из родителей в соответствующих случаях , а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери отца, обоих родителей ребенка. Справка пишется на бланке организации в свободной форме.

Предоставляем «северные» отпуска и оплачиваем дорогу в отпуск

Журнал " Отдел кадров государственного муниципального учреждения " Проживание и работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в силу природно-климатических факторов позволяют работникам таких районов пользоваться дополнительными гарантиями по сравнению с работающими на других территориях РФ. Эти особенности связаны с тем, что работа в тяжелых климатических условиях оказывает негативное влияние на здоровье работников. Одной из гарантий является дополнительный отпуск — именно о нем пойдет речь в статье. Мы расскажем о его продолжительности, о льготах, предоставляемых не только работникам, уходящим в отпуск, но и членам их семей.

Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Статья Порядок предоставления основного отпуска 1.

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт Для оплаты проезда необходимы две составляющие — наступление права на компенсацию и предоставление ежегодного отпуска.

Справка о неиспользованном отпуске образец справка о неиспользованном отпуске образец Выдача работнику справки о заработной плате за последние два года, а также заверенных. Заявление на неиспользованный отпуск образец. Ежемесячная выплата на детей до полутора лет назначается родителю, который оформил отпуск по уходу за. Волжский, О Автоматизированная Образец справки о неиспользовании льготного отпуска. Как производится расчет неиспользованного отпуска при увольнении?.

Приказ об отмене приказа на отпуск

У меня льготный отпуск и для возврата средств, требуют справку о том, что муж не работает. Куда мне обратиться? Что даёт справка о неиспользованном льготном отпуске. Здравствуйте, Да, собственно ничего. Значит сможете использовать его позже Желаю Вам удачи и всех благ! В каком учреждении курортного города ставить печать на справке с работы, по льготному отпуску? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Допотпуск участникам боевых действий и инвалидам войны

Подтверждать основной вид деятельности ежегодно должны компании. При этом в году правила подтверждения изменились. Новые бланки и образцы документов для ФСС подготовил журнал "Упрощенка". Скачайте и используйте в работе справку-подтверждение экономической деятельности и заявляение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата отпуска
Комментариев: 6
  1. Агриппина

    Спасибо за разъяснение.

  2. Влада

    Почему ютуб предлагает мне эту хрень?

  3. Павел

    Будут и делают.

  4. Лада

    Снял бабу, написали расписки, сьездили к нотариусу.и при двух свидетелях не знакомых с участниками этого маразма соверш. точно дрочить проще

  5. Домна

    Запрос на согласие. Отказ от ухаживаний. Аккумулирование финансов. Понижение интереса к женскому полу. Оплата капризов девушками самостоятельно. Ещё больший спрос на мужчин. У меня все.

  6. termiycretin

    Стоит прикрыть лица, всё! Собрание не законно.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.