Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сколько времени можно сидеть в декретном отпуске по уходу за ребенком

Сроки декрета по закону. Можно ли продлить или уменьшить? Женщинам, готовящимся к рождению малыша, разрешено находиться в декретном отпуске с двадцать восьмой — тридцатой недели беременности до исполнения ребенку трех лет. Больше этого срока находиться в декрете нельзя, поэтому по его окончанию женщина должна либо выйти на работу, либо уволиться. Но в некоторых случаях разрешается продлить период декрета с помощью полагающихся женщине дней отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает

При этом первоначально работодатель производит необходимые выплаты из собственных средств. Эти деньги будут возмещены ему в форме дополнительного налогового вычета.

Далее, социальные выплаты становятся незначительными и составляют всего 50 рублей в месяц. Такие возможности для женщины, ставшей матерью, означают, что работодателю когда-нибудь придется смириться с длительным отсутствием своего работника.

Каким бы странным образом это ни прозвучало, но уйти в декрет для заботы о маленьком ребенке имеет право не только его мать, но и другие члены семьи: Необходимость уйти в декрет именно отцу может возникнуть в различных случаях, в том числе если его доходы значительно меньше доходов жены, и в интересах семьи, чтобы она осталась на работе.

С другой стороны, женщине, которая долго находится в декрете, полезно сделать перерыв и вернуться к работе. А затем с новыми силами вернуться к воспитанию маленьких детей.

Отец за это время станет ближе к детям, сможет уделить им максимум своего внимания. Иными словами, находиться в декретном отпуске и получать компенсации оба родителя не могут.

При нахождении отца в отпуске, за ним сохраняется его место работы, период декрета засчитывается в трудовой стаж. Интересно, что отец может получать пособие, но при этом трудиться в условиях неполного рабочего дня. Вплоть до того, что неполный рабочий день ему по его желанию может быть установлен на уровне 7 часов.

Такой вариант практикуют семьи, в которых мать не имеет достаточно трудового стажа, не работает и декретные выплаты выгодно оформить отцу, хотя по факту ухаживать за ребенком будет мать.

Как решается ситуация, если ребенок в возрасте до полутора лет был усыновлен и в декрет желает выйти приемный отец? Единственное, небольшое отличие в перечне предоставляемых документов, о котором речь пойдет ниже.

Заявление следует готовить в двух экземплярах, на одном из которых секретарь организации поставит отметку о принятии. Сделать это необходимо за 7 недель до даты планируемого выхода в декрет. Выйти в отпуск можно только после того, как закончится больничный, положенный матери в связи с родами.

Издается приказ о предоставлении отпуска. С этим приказом нужно внимательно ознакомиться, и уходить в декрет только после вступления его в юридическую силу. При выходе в декретный отпуск отцу рекомендуется запросить в отделе кадров подтверждающий документ, о том, что его права за ним полностью сохраняются.

Перед уходом в декретный отпуск отец также имеет право подать заявление о замене ежегодного полагающегося ему отпуска денежной компенсацией и потребовать ее выплаты.

В некоторых случаях мужчина может выйти в декретный отпуск, даже если не имеет места работы и был недавно уволен в связи с ликвидацией предприятия. Или в случае когда он находится на учете в службе занятости.

Структура заявления В верхнем правом углу указать адресата заявления. Либо наименование работодателя руководителя организации , либо наименование территориального органа социальной защиты. Обязательно указать полные имя, фамилию и отчество автора заявления, паспортные данные и адрес места проживания регистрации.

Затем посередине прописать заголовок: Далее, идет текст примерно такого содержания: Рекомендуется указать способ получения пособия: После этого прописать список документов, копии которых предоставляются вместе с заявлением.

После приложения следует подписать заявление и поставить дату. Из этого правила есть некоторые исключения. Допустим, если средний заработок отца находится на уровне меньшем, чем установленный минимальный размер оплаты труда.

В этом случае расчет осуществляется исходя из МРОТ. Из вышеназванного правила есть небольшое исключение. Назначенное ежемесячное пособие не может быть меньше рублей на одного. Размеры пособия ежегодно подвергаются индексации. Существует и обратная ситуация.

Установлен максимально возможный размер пособия для тех отцов, которые имеют высокий заработок. В году он составляет 26 ,27 рублей. Отказ в предоставлении декретного отпуска Работодатель редко бывает заинтересован в том, чтобы отпустить работника в продолжительный отпуск.

И если по отношению к женщине руководство организаций-работодателей еще относится с пониманием и не чинит никаких препятствий, то к желанию отца уйти в такой отпуск они относятся очень негативно.

На практике очень часто происходит давление на отцов, желающих выйти в декрет или им просто отказывается в предоставлении такого отпуска. В качестве официальных причин работодатели часто указывают наличие у ребенка матери, производственную необходимость или просто игнорируют закон и оставляют заявление без ответа.

Всем работникам следует помнить, что подобные отказы полностью неправомерны. Работодатель не может отказать в предоставлении декретных дней отпуска отцу, если им были представлены все необходимые документы и правильно составлено заявление.

Но перед обращением в компетентные органы, возможно, будет достаточно напомнить работодателю об административной ответственности за непредставление такого отпуска. Оплачивать значительные штрафы у руководства предприятия вряд ли будет большое желание.

Особенно сложная ситуация в военной сфере. Мужчина военный, по мнению законодателя, не имеет права уходить в декрет. Любые попытки обжаловать такую позицию в настоящее время не заканчиваются успехом на территории России, так как Конституционный суд занял сторону государства.

Что может предпринять работодатель Как же быть работодателю в случае, если ценный работник мужчина собирается в декрет? Правовых оснований для отказа, при правильно оформленных документах не существует.

Поэтому единственный вариант — это переубедить сотрудника уходить в декрет. Стоит более подробно разъяснить мужчине, что сумма компенсации будет гораздо меньше его заработной платы, а вернувшись после длительного отпуска, мужчина будет хуже выполнять свою работу.

Возможно, стоит предусмотреть для этого работника меры дополнительной финансовой поддержки, если он откажется от своего права выйти в декрет. Также можно предложить отцу ребенка другой, более удобный график работы. При условии работы в режиме неполного рабочего дня за ним сохраняется право на получение пособия, но он продолжает работать по более гибкому, ограниченному по времени графику.

Автор статьи: Как зарабатывать.

Как мужчине уйти в декрет

Подпишись на рассылку Дети Mail. В этом случае женщины часто волнуются из-за возможной потери рабочего места или квалификации. В таком случае работающих мам, уходящих в декретный отпуск, волнует вопрос:

Нет, в отпуск по уходу за ребёнком более, чем до достижения им возраста 3 лет, в не в праве. Но работодатель может предоставить отпуск без содержания на любой срок, в этьом случае у вас сохранится пенсионный стаж в течение ещё полутора лет. Но это только, если согласится работодатель опять же, и выплат никаких при этом не будет Сырчин Сергей Юрьевич

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

"Это давно не практикуется у наших соседей". Когда в Беларуси сократят отпуск по уходу за ребенком?

Таким образом, оба родителя могут находиться с ребенком в первые месяцы его жизни. Плюс к этому отпуску мамам и папам полагается еще один 3-месячный отпуск. Родители сами решают, кто будет сидеть с ребенком, а кто работать. При этом каких-либо выплат и компенсаций женщины могут ждать только от своего работодателя по договоренности. С работодателем можно договориться в частном порядке и на определенную продолжительность отпуска. Также декрет может предоставляться по закону конкретного штата. В Австралии декретный отпуск молодым мамам не предоставляется и рабочее место не сохраняется. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и его оплата могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя. Сколько можно находиться в декретном отпуске Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника. В это время женщинам запрещено работать, но заработная плата выплачивается полностью.

Молодой маме: как выйти на работу и сохранить пособие до 1.5 лет

Выплаты на ребенка с 1. По заявлению им предоставляется отпуск и выплаты по государственному социальному страхованию на период отпуска, сроки выплат и объемы определяются федеральными законами и в большинстве регионов выплачиваются до достижения ребенком 1. Официально трудоустроенной женщине отпуск по уходу за ребенком назначается после окончания декретного отпуска отпуска по беременности и родам. У неработающей мамочки отпуск по уходу за ребенком начинается со дня его рождения. На период отпуска по уходу за ребенком:

Израиль [ править править код ] Роженица имеет право на недельный отпуск по беременности, родам и уходу за младенцем, оплачиваемый службой национального страхования, и на дополнительный недельный неоплачиваемый отпуск. Выплата пособия обусловлена поступлением обычных обязательных отчислений специального страхового налога с зарплаты или их заменой в течение либо 10 из 14, либо 15 из 22 предшествующих месяцев.

Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботится о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического — выиграет.

Как оформить декрет на бабушку

Внешние ссылки откроются в отдельном окне Закрыть окно Image caption Увеличение отпуска до 4,5 лет позволит ухаживать в общей сложности за тремя детьми Российская Госдума увеличила максимальный срок отпуска по уходу за ребенком с трех до 4,5 лет. Это позволит матери ухаживать за тремя детьми до достижения каждым из них полутора лет - все эти периоды будут включены в трудовой стаж. Отпуск может быть использован также отцом ребенка, другим родственником или опекуном.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько получают молодые мамы в Казахстане.

Читайте также: Временные рамки: Это необходимо с целью сэкономить время, которое так необходимо когда в доме появился новоиспеченный член семьи. Документ, первостепенно важный для оформления будущей матери в декрет — больничный лист беременной, врученный ей доктором в местной женской консультации. Беременность сотрудницы и дальнейший ее выход в декрет — это страховой социальный случай, на основе которого Фонд социального страхования обязан выделить материальную помощь. С чем лучше заранее ознакомиться перед декретом На право отправиться в декрет получают шанс претендовать все трудоустроенные женщины:

Сколько можно находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов - однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами. По общему правилу, срок больничного листа ограничивается днями - 70 дней до родов, и 70 дней после родов.

Я в декретном отпуске ребёнку В связи с финансовыми проблемами во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 работу, сколько часов можно брать.

При этом первоначально работодатель производит необходимые выплаты из собственных средств. Эти деньги будут возмещены ему в форме дополнительного налогового вычета. Далее, социальные выплаты становятся незначительными и составляют всего 50 рублей в месяц. Такие возможности для женщины, ставшей матерью, означают, что работодателю когда-нибудь придется смириться с длительным отсутствием своего работника.

Декретный отпуск в разных странах мира

В декрете год, пособие выплачивают 9 месяцев. Уйти в декрет можно за три месяца до родов, но его общая продолжительность не должна превышать установленных пределов. Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается только девять месяцев из

Сколько можно находиться в декретном отпуске

Читать на узбекском языке В этом материале разбираем и разъясняем неоднозначные случаи, встречающиеся в кадровой практике: Под ним обычно подразумевают два периода: Именно эти названия закреплены действующим трудовым законодательством.

Министр экономики Татарстана — об инвестициях в экономику будущего Ненаглядное пособие Право уйти в отпуск по уходу за ребенком российские папы получили 1 января года.

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

Декретный отпуск по новому закону

До скольки лет сейчас можно находится в декретном отпуске? Здравствуйте в отпуске по уходу за ребенком Вы можете находиться до достижения ребенком трехлетнего возраста Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Сколько лет можно находиться в декретном отпуске, чтобы сохранилось рабочее место, если находясь в отпуске по уходу, родить второй раз? Здравствуйте Рожайте хоть три раза. В отпуск можно находится до достижения ребенку 3-х лет. До исполнения второму ребенку 3 лет.

Декретный отпуск увеличили до 4,5 года

Можно ли устроиться на работу во время декрета Труд женщин в период беременности и ухода за детьми регулирует гл. В состав социальных гарантий, предоставляемых женщине в период беременности и после родов, включается декретный отпуск. В этот период она на законном основании освобождается от трудовых обязанностей при одновременном сохранении среднего заработка.

Комментариев: 8
  1. sosectactwe

    По поводу нельзя наказывать дважды тут есть нюанс. Пользователь авто на еврономерах и раньше нарушал действующий закон, по которому он оплачивал штраф 8400 грн и ПРОДОЛЖАЛ нарушать закон, по которому он уже получил наказание. Новый закон ИЗМЕНЯЕТ величину и процедуру наказания. Следовательно, если он будет ПРОДОЛЖАТЬ нарушать закон, то он будет нести ответственность по ДЕЙСТВУЮЩЕМУ закону, а не по тому, который действовал вчера, месяц или 200 лет назад. А новый закон не даёт шанса ПРОДОЛЖАТЬ нарушать и пользоваться авто при уплате даже драконовского штрафа, как это было раньше. Сейчас и штраф влепят и авто заберут. Это всё-равно что ехать по дороге со скоростью 200 км/ч, заплатить один раз штраф за превышение и надеяться, что на следующих постах вас больше не накажут, так как в ЭТУ поездку вы уже заплатили штраф.

  2. quisnagmasalt88

    Да суд,где собаки ссут.Да ещё и юристов кормить надо,и так ваши услуги,ну очень дорогие.

  3. Капитолина

    Советские учебники, как правило, писали практики, при том часто большим коллективом. И каждый в этом коллективе, был большим специалистом в узком вопросе Иллюстрировали художники, при том иллюстрации утверждались теми же практиками, а тексты уже проверяли литераторы. И получался фундаментальный труд по какому-нибудь вопросу. А сейчас, один теоретик написал своё субъективное мнение по всем вопросам, для иллюстраций вставили две фотокарточки не по теме и учебник готов.

  4. lymmiddfussrom

    Уже сколько говорю, МУСОРОВ надо убивать !

  5. Инга

    Могут вручить повестку тому с кем проживает свидетель,и всё,повестка передана,вы это серьёзно?

  6. guaitithusfe92

    Зарплаты чиновников достаточны , или высоки по отношению к средней (реальной зарплате в стране. Здесь важно наличие морали , свинью никакими зарплатами накормить не возможно, из-за отсутствия некоего условного морального (духовно-социального ограничителя в голове. Жадность элементарная и главенство животных инстинктов при наличии власти, превращает и так не далёких руководителей в образцовых хапуг и моральных уродов. А таких особей никакими зарплатами , или привилегиями удовлетворить не возможно!

  7. Всеслав

    Очень интересно. спс.

  8. Максим

    На короткий срок (Универсальная карта от ПБ), пользуйся льготным периодом, не переплачивай старайся вовремя погасить.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.